Priznajmo nešto neugodno: u vašem timu postoje ljudi kojima vjerujete više, s kojima razgovarate češće, kojima dajete bolje prilike. I ljudi koje uglavnom pustite da rade svoj posao.
Niste to odlučili svjesno. Ali dogodilo se svejedno - i vaši ljudi to osjećaju, čak i kad vi mislite da linije nema.
To je jedan od najbolje istraženih fenomena u vođenju ljudi, a većina direktora ga nikad ne imenuje. Zove se LMX (Leader-Member Exchange), i tvrdi nešto što zabode čim ga čujete: vođa nema jedan odnos sa svojim timom - ima zaseban odnos sa svakim članom posebno. I ti se odnosi dramatično razlikuju u kvaliteti.
U novom blog postu razlažem kako se ta podjela na "unutarnji" i "vanjski" krug stvara - brzo, i uglavnom nesvjesno, često već u prva tri tjedna. Zašto ljudi u vanjskom krugu tiho odustanu. I neugodnu istinu o tome tko obično završi u unutarnjem krugu (spoiler: nisu nužno najbolji radnici - nego oni koji su najsličniji vama).
Najvažniji uvid: kvaliteta radnika često nije uzrok, nego posljedica odnosa koji ste mu ponudili.
A to znači da linija koju ste povukli - možete je i pomaknuti.
O AUTORU
doc. dr. sc. Dino Giergia predaje strateški menadžment i vodstvo na nekoliko privatnih visokih učilišta u Hrvatskoj, a s više od 18 godina C-level iskustva u pharmi, kozmetici i distribuciji savjetuje direktore malih i srednjih poduzeća kako izgraditi firmu koja raste i bez njih.
PRIME CONSULTING
Prime Consulting je butik konzultantska kuća specijalizirana za strateško vođenje SME poduzeća - tvrtki s 20 do 150 zaposlenih u proizvodnji, distribuciji i pharmi. Kroz individualne strateške razgovore, radionice i savjetovanje, pomažemo vlasnicima i direktorima da poslože sve dijelove svog poslovanja i izađu iz uloge usko grla vlastite firme.
ŽELITE DUBLJE UĆI U OVU TEMU?
Ako vas je ovaj tekst potaknuo na razmišljanje o vlastitom timu, to je tek početak. Pravi rad počinje kad ove ideje primijenite na konkretne ljude i situacije u svojoj firmi.
→ Rezervirajte besplatan strateški razgovor na primeconsulting.hr
→ Pretplatite se na Prime Insights - praktični uvidi o strategiji i vodstvu, jednom tjedno u vaš inbox
→ Pratite me na LinkedInu za svakodnevna razmišljanja o vođenju SME poduzeća
DISCLAIMER
Materijali objavljeni na ovom blogu predstavljaju isključivo osobno razmišljanje autora i služe kao poticaj na promišljanje o vlastitom poslovanju. Okviri i modeli koji se spominju (poput onih Donalda Millera, Herseyja i Blancharda ili drugih autora) pripadaju svojim izvornim autorima i ovdje su prikazani u obrazovne svrhe, uz prilagodbu praksi hrvatskih SME poduzeća. Autor ne može garantirati da će primjena bilo koje ideje dati određene rezultate, jer svaki poslovni kontekst je jedinstven. Za odluke specifične za vašu tvrtku savjetujte se s autorom ili drugim kvalificiranim stručnjakom.